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從事崗位名字

   人力資源

有無兼職

我的上級崗位名字

   后勤部經(jīng)理

我的部門名字

  后勤部

下級的崗位

  無

我認(rèn)為學(xué)歷要求

   大專以上

我認(rèn)為上崗人員的條件

 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗為宜

重要性

具體工作

占用時間%

1

人員招聘與解雇，根據(jù)各部門的用人需求進行相應(yīng)的招聘，根據(jù)公司制度規(guī)定妥善辦理好離職手續(xù)。

35%

2

嚴(yán)格執(zhí)行考勤與日常行為制度監(jiān)督檢查。

5%

3

每月5號之前，依據(jù)上月員工考勤記錄與績效量化考核表，以及上井統(tǒng)計、出車記錄等核算工資。

20%

4

人事檔案建立與更新，根據(jù)當(dāng)月的人員入職離職情況更新人事檔案。

5%

5

新員工培訓(xùn)各種相關(guān)制度及相關(guān)資料的制作和準(zhǔn)備。

10%

6

負(fù)責(zé)伙伴各項福利及勞保發(fā)放登記工作。

5%

7

核對上井服務(wù)補助各項信息并進行統(tǒng)計。

5%

8

負(fù)責(zé)伙伴工服、工牌的發(fā)放工作。

5%

9

負(fù)責(zé)每周行政例會記錄存檔。

5%

10

負(fù)責(zé)公司馬自達車鑰匙的保管，出車登記信息的監(jiān)督完善。

5%