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新聞動(dòng)態(tài)

  • 呂翔的拓展感悟

    通過(guò)一天的戶外拓展訓(xùn)練讓我學(xué)到了很多。 首先有專業(yè)教練帶我們做了丟鑰匙撿鑰匙的小游戲,讓我懂得了伙伴的重要性,在自己有能力范圍之外我們必須靠團(tuán)隊(duì)的力量才會(huì)得到成功。 第二個(gè)項(xiàng)目是高空跨越,我爬到半空就想一會(huì)了,可拿繩子就像時(shí)間,一直向前牽引著我退不回去了,于是鼓足了一口氣爬了上去,雖然有些害怕,可我還是跨過(guò)去了,當(dāng)時(shí)我告訴自己別人做到的我也一定可以,他告訴我們:沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo),只要我們一步一個(gè)腳印,敢于挑戰(zhàn),敢于突破自我,還告訴我們時(shí)間不等待沒(méi)有結(jié)果的過(guò)程,行動(dòng)是解決恐懼的最好方法,焦點(diǎn)在哪里,能量才會(huì)釋放,高空一小步,人生一大步。 第三個(gè)項(xiàng)目是信任背摔,主要是考驗(yàn)我們彼此以及團(tuán)隊(duì)之間的互相信任,同時(shí)通過(guò)手反扣的捆綁教會(huì)了我們,制度約束著我們同時(shí)也在保護(hù)著我們。其次作為保護(hù)者應(yīng)盡最大的能力和責(zé)任去保護(hù)別人,同樣別人也會(huì)很有責(zé)任心得去保護(hù)我們。 最后一項(xiàng)是障礙墻也就是所謂的成功墻,它是所有項(xiàng)目中最考驗(yàn)我們的一項(xiàng)。一堵將近5米的墻就立在我們面前是過(guò)還是不過(guò)已經(jīng)不是我們所需要考慮的問(wèn)題,在軍長(zhǎng)的一聲令下,沒(méi)有猶豫沒(méi)有考慮,前排的幾個(gè)同伴就已經(jīng)沖了上去,成了我們成功的墊腳石,很快大家都爬了上去,都成功了。它告訴我們每個(gè)成功都會(huì)有許多的墊腳之石,在我們成功之時(shí)一定不要忘記他們,只有他們的付出才能換來(lái)我們的成功。 一天的時(shí)間說(shuō)短不短說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),這一天難忘的經(jīng)歷會(huì)在我人生中一直激勵(lì)著我勇往直前。。。 [查看全文]
  • 11月24日科銳舉辦技術(shù)培訓(xùn)班

    11月24日下午,科銳公司在公司會(huì)議室舉辦分抽泵相關(guān)知識(shí)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),本次培訓(xùn)師為:公司技術(shù)部李經(jīng)理。 [查看全文]
  • 高空跨越的感想-拓展感受

    這次拓展訓(xùn)練(科銳進(jìn)行為期一天的拓展培訓(xùn))給我印象最深的項(xiàng)目是高空跨越,離地9米,跨度1.2米的斷橋于我而言的確是挑戰(zhàn)。 爬梯子上平臺(tái)的時(shí)候并不感到害怕,但是一上平臺(tái),向下面望去內(nèi)心就開(kāi)始緊張起來(lái),畏懼、擔(dān)心、恐懼這樣的情緒讓我不敢嘗試,甚至想到自己萬(wàn)一不小心摔下去,家里可愛(ài)的寶貝該多么傷心。這樣的時(shí)刻,伙伴們的加油助威聲給了我勇氣,大家那么相信我,沒(méi)有放棄我,讓我內(nèi)心慢慢堅(jiān)定起來(lái),終于在教官第三次“1、2、3、跳”的口令下成功的跳過(guò)了斷橋。跳過(guò)去的那一刻心中感到前所未有的放松。 回到地面之后我開(kāi)始反思。為什么自己會(huì)害怕?一方面是因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有嘗試過(guò),其實(shí)在生活和工作中也有很多類似的“斷橋”,一開(kāi)始可能會(huì)沒(méi)有勇氣和信心,甚至?xí)辉傧胍艞?,回頭想想,也許自己努努力就可以做成。另一方面是一開(kāi)始并不那么相信自己是安全的,這就涉及到信任。相信自己,相信隊(duì)友,信任能給一個(gè)人足夠的勇氣去克服挑戰(zhàn)。 在此謝謝給我勇氣和力量的隊(duì)友,謝謝保證我們安全的教官,更謝謝此次活動(dòng)的組織者。(周玉梅) [查看全文]
  • 科銳拓展培訓(xùn)感想

    第一項(xiàng)眾志誠(chéng)成:在參加這個(gè)活動(dòng)的過(guò)程中,由第一次用的時(shí)間11.75s到最后一次的用的時(shí)間0.79s這中間,感受到俗話說(shuō)的“人多力量大”用到這里是不科學(xué)的。但是人多了配合起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)、擰成一股繩力量是很強(qiáng)大的。所以如教官所說(shuō)有目標(biāo)才回有行動(dòng)和想達(dá)到目標(biāo)的各種各樣的方法。 第二項(xiàng)信任背摔:在參加這個(gè)活動(dòng)中,我們應(yīng)該更加知道信任是多么的重要。如果找一個(gè)不完全信任的人,讓自己從2米高的位置直直的、背面向下躺下你敢嗎?答案肯定是不敢。所以說(shuō)信任是關(guān)鍵。信任包括相信和責(zé)任。要想相信別人必須先相信自己,并且做別人可以相信的事情;有了相信就要為相信付出該有的責(zé)任,這樣組合起來(lái)你才有資格說(shuō)自己相信自己。 第三項(xiàng)高空跨越:在高空跨越中,如果是自己都不是很相信自己,甚至一點(diǎn)都不相信自己的話,在高空中肯定是落足;如果相反,結(jié)果就很不一樣了。這就像是在生活道路上有什么坎坷一樣,坎坷是不相信自己之人的葬身之地,但是是相信自己之人成功與光明大道。 所以說(shuō)干什么事情應(yīng)相信自己——行。 第四項(xiàng)挑戰(zhàn)NO.1:這里主要是讓我們知道干什么事情都要統(tǒng)一、具有協(xié)調(diào)性,特別是在公司,有了規(guī)章制度,任何人違反就要受到相應(yīng)的制度的處罰。更加注意的是要跟上社會(huì)發(fā)展的步伐如跟上公司發(fā)展的步伐一樣,在跟上步伐的同時(shí)伙伴要相互協(xié)和、不可以指責(zé)伙伴和他人。 第五項(xiàng)翻越成功墻:我感受到做什么事情都要有清晰的目標(biāo),并且在沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)之前所出現(xiàn)的種種困難都要抱著不拋棄不放棄的原則來(lái)攻克種種困難來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 總之,人生很短暫,做什么事情之前都要有清晰、明了的目標(biāo),有了目標(biāo)才會(huì)有想達(dá)到目標(biāo)的方法。當(dāng)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)是克服所有阻礙目標(biāo)的障礙時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真的有很大的不一樣。(陳河旺) [查看全文]
  • 科銳強(qiáng)化管控降成本

    在當(dāng)今高成本經(jīng)營(yíng)時(shí)代,如何加強(qiáng)成本管理,推動(dòng)整個(gè)公司產(chǎn)品總成本降低、拓展產(chǎn)品利潤(rùn)空間,已經(jīng)成為刻不容緩的課題??其J機(jī)械公司做為一家專業(yè)生產(chǎn)井下工具封隔器的廠家,從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)著手,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,實(shí)行源頭控制,過(guò)程把關(guān),結(jié)果反饋的管理思路,取得斐然成績(jī)。 一 運(yùn)用科學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),做好基礎(chǔ)管理 公司為做好降本增效工作,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理,摸清數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)產(chǎn)能。全面梳理各生產(chǎn)工序,細(xì)化生產(chǎn)環(huán)節(jié),加強(qiáng)工藝和成本核算管理,找出差距,分析原因,制定整改措施。建立臺(tái)帳,實(shí)物跟蹤,減少了資源浪費(fèi)??其J公司從報(bào)廢產(chǎn)品入手,分析報(bào)廢原因,減少沉默成本價(jià)值量;加強(qiáng)成本管控,實(shí)施成本看板管理、輔料定額管理和實(shí)物線向管理,建立有效成本考核機(jī)制。 二 從思想著手,提高員工成本意識(shí) 成本管理工作的必要性和重要性,人人皆知。但在企業(yè)的生產(chǎn)車間,成本管理很難像居家過(guò)日子那樣斤斤計(jì)較。為使車間成本與員工的切身利益實(shí)現(xiàn)對(duì)接,公司從思想源頭入手,開(kāi)展“節(jié)能降耗,從我做起”的活動(dòng),確立了浪費(fèi)的是財(cái)富,節(jié)約的是利潤(rùn),成本決定產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值理念。   三 加強(qiáng)班組管理,開(kāi)展競(jìng)賽強(qiáng)化提升 成本管理既需要自上而下的目標(biāo)分解,又需要自下而上的對(duì)局部進(jìn)行改進(jìn)。公司以班組成本管理為基礎(chǔ),以挖潛增效為目標(biāo),開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽,激活班組管理思路。7月份進(jìn)行的封隔器組裝比賽,不僅提升了員工的工作技能,而且提高了勞動(dòng)效率。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,班組成員的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力得到提高,形成了不甘落后、永爭(zhēng)一流的氛圍,有力的推動(dòng)了人力資源的開(kāi)發(fā)和利用,深化了精益生產(chǎn)和精細(xì)化管理。 總之,科銳公司在強(qiáng)化成本管理方面摸索出了一套自己的經(jīng)驗(yàn),并取得了一定的成績(jī)和效果。 [查看全文]
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